干线经理岗位职责

干线车辆资源经理岗位职责:

1、结合业务需求,制定服务商优化、淘汰管理机制,通过机制驱动各服务商提货车辆按照订单要求时间准时提货,保障市场客户订单及时发运,实现零客诉。

2、全流程跟踪车辆周转,提高车辆利用效率,内部协同各中心按照卸货标准达成卸货效率,同时对所有装车推进各装车节点按照装车标准达成装货效率。

3、通过信息化建设,实现订单全程可视,提升市场客户满意度,赢得口碑。

4、制定各业务模块引入评价机制,并按照机制标准合规引入服务商。

5、搭建多元化资源池,满足各类业务资源需求零拖期。

6、对现有基地干线路由,提供优化干线时效的解决方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历

2、有大型物流公司五年以上工作经验;

3.计算机能力:熟练操作计算机及办公软件;

4.其他要求:工作认真负责、计划与执行能力、沟通与表达能力、组织与协调能力、谈判、交际能力

5、具有引进行业内具有竞争力的干线车辆资源平台以及管理能力,输出引进方案解决方案的大型项目管理经验岗位职责:

1、结合业务需求,制定服务商优化、淘汰管理机制,通过机制驱动各服务商提货车辆按照订单要求时间准时提货,保障市场客户订单及时发运,实现零客诉。

2、全流程跟踪车辆周转,提高车辆利用效率,内部协同各中心按照卸货标准达成卸货效率,同时对所有装车推进各装车节点按照装车标准达成装货效率。

3、通过信息化建设,实现订单全程可视,提升市场客户满意度,赢得口碑。

4、制定各业务模块引入评价机制,并按照机制标准合规引入服务商。

5、搭建多元化资源池,满足各类业务资源需求零拖期。

6、对现有基地干线路由,提供优化干线时效的解决方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历

2、有大型物流公司五年以上工作经验;

3.计算机能力:熟练操作计算机及办公软件;

4.其他要求:工作认真负责、计划与执行能力、沟通与表达能力、组织与协调能力、谈判、交际能力

5、具有引进行业内具有竞争力的干线车辆资源平台以及管理能力,输出引进方案解决方案的大型项目管理经验