培训副总裁岗位职责

集团培训副总裁兼企业大学院长职责描述:

1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;

2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;

3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;

4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;

2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;

3、大型金融公司或大型互联网、IT企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;

4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;

5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。

职责描述:

1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;

2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;

3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;

4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;

2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;

3、大型金融公司或大型互联网、IT企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;

4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;

5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。