人事培训岗位职责

人事经理(偏培训)深圳市雨禾伟业实业有限公司深圳市雨禾伟业实业有限公司,雨禾伟业

jobdescriptoin:

1.Designthetalentdevelopmentguidingframework,setuptheprocess,policyandthetoolsoftalentdevelopment.

设计人才发展的知道框架、设立人才发展的流程、文件和工具。

2.Identifyandselecttalentpoolcandidates(STARmanagerandtalentedHIPO/FUPOemployees).Developcareerpathanddefineassessmentcriteriaandskillgatesforkeyjobthresholdstoascertainprofessionalism/qualificationskillisattainedforcareerprogression.

识别和挑选筹备人才,为组织中的关键职位设计职业发展路径、定义评估要素和技能要求,以确保任职者逐步获得职业发展和晋升所必须的专业知识、资格和技能。

3.Setupleadershippipelinesystemandmonitortheprocedureforsuccessionplanningimplementation.Setupvariousfunctionalcompetencymodels,CoreValues,LeadershipCharterandLeadershipCompetencies.

建立领导管道系统,监督程序的实施。建立各岗位胜任力模型、核心价值观、领导力章程和领导能力。

4.Launchandpromoteseveraloftalentdevelopmentprogramsandleadershipdevelopmentinitiativesforthedevelopmentandretentionpurpose.Developsystematicandcomprehensivetrainingcurriculumtoemployeesbyfunction,levelandlengthofservicelinkedtightlywithSkillMatrix.

启动和推行多种人才发展计划和领导力发展计划,以促进公司发展及留住人才。通过与公司技能矩阵紧密联系的功能、水平和服务年限,对员工进行系统的、全面的培训课程。

5.Launchandimplementcompanytrainingprogrambybuildupannualtrainingplan/Calendar.

建立公司培训计划并根据年度培训规划/日程执行。

6.Builduplearningculturewithsolidtrainingmaterialdatabaseandtrainerpool.

通过建立坚实的培训材料数据库和培训师人才库来打造学习型组织

jobrequirements:

1.BachelordegreeoraboveinH.R.,Phycology,Englishorbusinessmanagement.

本科以上学历,人力资源、心理学、英语或工商管理等相关专业

2.Minimum4–6yearsH.R.experienceinTrainingandDevelopment,preferablyinaforeigncompanyorlarge-scaleMNC.

4-6年培训,人才发展等人力资源模块经验,有外企或大型跨国企业经验者优先。

3.Excellentconflictmanagementskills

优秀的争议处理技巧

4.Strongbusinessacumen

敏锐的商业嗅觉

5.Goodcommandofcomputerskills,expeciallyinpresentationskills

良好的电脑技能,尤其是PPT技巧

6.StrongcommunicationskillsinChineseandEnglish(oralandwritten).

英语听说读写流利