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学习发展主管岗位职责
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学习发展主管/经理广东世纪晓教育科技有限公司东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司职责描述:
1.根据公司业务发展需求,负责进行人才需求调研分析并制定年度人才发展计划;
2.负责关键人才评鉴管理,制定关键人才盘点和考核方案,开发关键人才盘点和考核的工具,维护公司核心人才库;
3.根据能力模型评估关键岗位人员能力,设计能力提升方案;
4.负责完善公司人才梯队建设,并设计相应培训方案,建立人才异动机制。
任职要求:
1.本科以上学历,教育学、人力资源专业优先考虑;
2.熟悉培训工作的各个模块,有1年以上的培训团队管理经验;
3.3年以上培训工作经验;
4.能够独立负责人才培养项目;
5.熟练使用office、PPT等办公软件。
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