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学习发展经理岗位职责
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学习发展经理1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;
2、负责集团领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施;
3、负责集团人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施;
4、负责集团培训体系的搭建与管理工作;
5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的员工培训与人才发展规划以及阶段目标;
2、负责集团领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施;
3、负责集团人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施;
4、负责集团培训体系的搭建与管理工作;
5、建立集团干部和核心岗位人才管理体系。
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