教育课程开发岗位职责

课程开发(儿童教育)课程开发经理

工作职责:

1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与新产品研发。

任职要求:

1、本科及以上,学前教育等相关专业;

2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;

3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;

4、熟悉公司项目相关知识点;

5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;

6、能熟练运用办公软件;课程开发经理

工作职责:

1、负责公司课程(3-6岁儿童潜能激发课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;

2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;

3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与新产品研发。

任职要求:

1、本科及以上,学前教育等相关专业;

2、5年以上儿童教育课程研发相关工作经验;

3、熟练掌握儿童教育研发相关信息;

4、熟悉公司项目相关知识点;

5、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;

6、能熟练运用办公软件;