教师主管岗位职责

教学主管兼双语教师职责描述:

1.负责制订并认真执行教学管理流程及制度;

2.负责组织各学科各学段负责人进行教学工作讨论会议,发现项目运行中的问题,并提出解决办法;

3.定期随堂听课,督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等,积极向校长汇报并提出改进意见;

4.定期开展教学检查,对任课教师的教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查,以便对项目教学管理等工作提出建议;

5.负责定期与学生组织座谈,了解学生学习态度、学习风气、对任课教师及项目的反馈意见;

6.负责制定外籍教师、中英双语教师的考核标准,并监督执行相关考核;

7.负责组织外籍教师、中英双语教师的相关项目培训;

8.负责对接境内外课程体系,打造适应学生的培养方案,并在运行中根据反馈建议,逐渐升级培养方案;

9.负责配合学校安排做好教育主管部门的质量评估工作,主导各项材料的准备工作;

完成校长交办的其他工作任务。

任职要求:

1.五年以上教育相关经验,熟悉国内外教学体系,深刻理解外方教学理念、教学方法与考核方式;

2.硕士以上学历,具有海外留学背景及从事过教学管理工作者优先;

3.能担任数、理、化任一学科的双语教学工作(A-Level、AP或者IB);

3.具备优秀的英语听、说、读、写能力;

4.具有较强的沟通交际能力,组织策划能力;

5.具有较强的服务意识,工作细致、认真、负责,有较强的主动性和敬业精神;

招聘人数:1名

聘用待遇

(一)结构工资制(普通中小学教师):年度收入=月工资+福利津贴+学期奖励+年度考核奖励

月工资=基础工资+岗位津贴+课时津贴+月绩效奖励

(二)固定工资制:教学主管兼双语教师年收入30-50万。

(三)福利:

1.子女就读本校减免学费。

2.按相关规定办理个人五险一金。

3.解决周转性住房;购买由普瑞集团开发建造的住房均享受优惠政策;每月500元工作餐补助、定期体检、节假日慰问金(或实物)、必要的国内外考察学习等。职责描述:

1.负责制订并认真执行教学管理流程及制度;

2.负责组织各学科各学段负责人进行教学工作讨论会议,发现项目运行中的问题,并提出解决办法;

3.定期随堂听课,督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等,积极向校长汇报并提出改进意见;

4.定期开展教学检查,对任课教师的教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查,以便对项目教学管理等工作提出建议;

5.负责定期与学生组织座谈,了解学生学习态度、学习风气、对任课教师及项目的反馈意见;

6.负责制定外籍教师、中英双语教师的考核标准,并监督执行相关考核;

7.负责组织外籍教师、中英双语教师的相关项目培训;

8.负责对接境内外课程体系,打造适应学生的培养方案,并在运行中根据反馈建议,逐渐升级培养方案;

9.负责配合学校安排做好教育主管部门的质量评估工作,主导各项材料的准备工作;

完成校长交办的其他工作任务。

任职要求:

1.五年以上教育相关经验,熟悉国内外教学体系,深刻理解外方教学理念、教学方法与考核方式;

2.硕士以上学历,具有海外留学背景及从事过教学管理工作者优先;

3.能担任数、理、化任一学科的双语教学工作(A-Level、AP或者IB);

3.具备优秀的英语听、说、读、写能力;

4.具有较强的沟通交际能力,组织策划能力;

5.具有较强的服务意识,工作细致、认真、负责,有较强的主动性和敬业精神;

招聘人数:1名

聘用待遇

(一)结构工资制(普通中小学教师):年度收入=月工资+福利津贴+学期奖励+年度考核奖励

月工资=基础工资+岗位津贴+课时津贴+月绩效奖励

(二)固定工资制:教学主管兼双语教师年收入30-50万。

(三)福利:

1.子女就读本校减免学费。

2.按相关规定办理个人五险一金。

3.解决周转性住房;购买由普瑞集团开发建造的住房均享受优惠政策;每月500元工作餐补助、定期体检、节假日慰问金(或实物)、必要的国内外考察学习等。