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企业培训经理岗位职责
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企业文化培训经理沙驰服饰上海沙驰服饰有限公司,沙驰,沙驰服饰,沙驰岗位职责:
企业文化:
1、构建企业文化体系,推动企业文化建设,增强企业文化的影响力,提升企业各板块的凝聚力;
2、负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善;
3、参与负责各类文化活动的策划、组织与落地实施;
4、管理各类内部沟通平台及渠道,维护和谐的员工关系,提升员工满意度和归属感;
5、负责企业文化的宣传活动,使企业文化深入人心。
培训管理:
6、制定公司培训发展战略及策略,编制年度培训计划及预算;
7、组织培训需求调查,了解部门需求,提高培训针对性;
8、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
9、组织开发培训课程、教材,优化培训体系;
10、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。
岗位要求:
1、本科及以上学历,五年以上相关工作经验,零售服装行业工作经验优先考虑;
2、具备独立开发课程及授课能力;
3、熟悉文化活动建设及开展的相关流程;
4、思维活跃,沟通力好,责任心强,工作细心
5、具有较好的文字功底和活动策划能力;
6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题。
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