人力招聘主管岗位职责

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1.根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2.挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;

3.优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别与筛选方法;

任职要求:

1.全日制本科以上学历,4年以上招聘工作经验;

2.良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;

3.敏锐的洞察力与分析判断能力;

4.良好的跟进与问题解决能力;

5.互联网金融行业经验优先

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