人事经理总监岗位职责

人事经理/总监岗位职责:

1、组织制定公司年度人力资源需求计划及预算,报区域审批;

2、根据本公司业务需求,制定人力资源规划,并负责实施;

3、组织制定公司招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作;

4、在区域人力资源部的指导下,督促跟进各部门的内部培训工作,指导员工进行职业生涯规划;

5、根据区域绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;

6、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪事务等。

任职要求:

1、大学本科,人力资源管理相关专业;

2、3年以上大型房地产企业人力资源管理经验;

3、中级职称或人力资源管理师专业资格;

4、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识,熟悉人力资源管理体系、方法。岗位职责:

1、组织制定公司年度人力资源需求计划及预算,报区域审批;

2、根据本公司业务需求,制定人力资源规划,并负责实施;

3、组织制定公司招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作;

4、在区域人力资源部的指导下,督促跟进各部门的内部培训工作,指导员工进行职业生涯规划;

5、根据区域绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;

6、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪事务等。

任职要求:

1、大学本科,人力资源管理相关专业;

2、3年以上大型房地产企业人力资源管理经验;

3、中级职称或人力资源管理师专业资格;

4、熟悉房地产开发、建设、销售等相关知识,熟悉人力资源管理体系、方法。