海外国家经理岗位职责

海外国家经理岗位职责:

1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系,打造稳定优秀的分公司队伍;

2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施,根据分解销售目标和进度安排,制定切实可行的销售规划及措施,组织销售计划的实施,保障分公司销售目标的完成,及时对运营操作、工作分配进行修正与调整;

3、负责客户体系的建立与维护,组织分公司人员进行经销商档案和信用管理,建立客户评估机制,拓展客户合作深度与广度;

4、负责管控分公司库存与清关、物流工作,保证库存良性周转;

5、参与年度销售预测评估,定期进行销售分析,分析市场面临的主要问题,制定对策方案,确定未来销售工作重点;

6、协助市场部进行市场调研,提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;

7、协助制定产品价格策略与日常定价,及时调整销售策略,挖掘潜在销售增长点。

岗位要求:

1、30岁以下,大学本科及以上学历,特别优秀人员可放宽至大专学历,语言类、工商管理或国际贸易类相关优先;

2、熟悉海外工作环境,3-5年海外销售团队管理工作及汽车零配件行业相关经验;

3、至少掌握一门流利的外语(英语、法语、西班牙语、葡语);

4、,具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力,适应高强度的工作节奏;

5、成就动机强烈,自我要求高,具有良好的团队沟通与合作精神,为人正直认真,有责任心,有担当,能吃苦耐劳。岗位职责:

1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系,打造稳定优秀的分公司队伍;

2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施,根据分解销售目标和进度安排,制定切实可行的销售规划及措施,组织销售计划的实施,保障分公司销售目标的完成,及时对运营操作、工作分配进行修正与调整;

3、负责客户体系的建立与维护,组织分公司人员进行经销商档案和信用管理,建立客户评估机制,拓展客户合作深度与广度;

4、负责管控分公司库存与清关、物流工作,保证库存良性周转;

5、参与年度销售预测评估,定期进行销售分析,分析市场面临的主要问题,制定对策方案,确定未来销售工作重点;

6、协助市场部进行市场调研,提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;

7、协助制定产品价格策略与日常定价,及时调整销售策略,挖掘潜在销售增长点。

岗位要求:

1、30岁以下,大学本科及以上学历,特别优秀人员可放宽至大专学历,语言类、工商管理或国际贸易类相关优先;

2、熟悉海外工作环境,3-5年海外销售团队管理工作及汽车零配件行业相关经验;

3、至少掌握一门流利的外语(英语、法语、西班牙语、葡语);

4、,具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力,适应高强度的工作节奏;

5、成就动机强烈,自我要求高,具有良好的团队沟通与合作精神,为人正直认真,有责任心,有担当,能吃苦耐劳。