安全文化咨询岗位职责

岗位职责:

1.参与编写电网企业安全生产风险、安全文化建设和应急管理等优化提升方案;

2、负责或参与管理咨询项目实施全过程,包括项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计和沟通汇报、研究报告编写、落地实施和实践辅导培训等;

3.负责或参与安全生产风险和安全文化建设的咨询产品和课题研究,开展客户定期交流及业务访谈,了解业务问题和需求,设计咨询方案和解决方案;

4.参与项目售前和投标技术方案的编写与应答;

任职要求:

1、企业管理、安全管理、企业文化或相关专业本科及以上学历;

2、有志于从事安全生产管理或安全文化建设咨询工作,熟悉管理咨询模式、具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3、善于思考、发现和归纳问题,擅于与客户沟通,协调能力好;

4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好,勇于接受挑战,适应出差,可承受较大工作压力;

5、具有良好的学习、沟通、表达与写作能力,优秀的逻辑思维能力,较强的团队合作意识。

说明:

1.职业发展通道:咨询顾问——高级咨询顾问——咨询总监——合伙人;