人事经理岗位职责

人事经理飞旭电子飞旭电子(苏州)有限公司,飞旭电子,飞旭岗位职责

1、定期评审人力资源政策和制度,确保人力资源制度持续改善并高效执行。

2、领导人力资源团队执行人力资源计划,绩效管理,员工能力提升和人才发展项目。

3、根据公司发展战略和部门发展需求制定年度培训计划和月度培训跟踪计划,确保培训开展与评估。

4、执行年度满意度调研,发现公司优先改善项目,并推动行动计划高效开展,确保员工满意度提高。

5、推动员工关系活动开展,建立员工和公司的高效沟通渠道,及时提供人力资源报表。

6、带领人力资源团队日常运营顺利开展,确保团队高效运转并持续改善人力资源相关工作。

7、人事行政总监安排的其他工作。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,人力资源或相关专业。

2、8年以上人力资源工作经验,至少3年以上制造型工厂管理经验。

3、具备良好的沟通和团队合作能力,分析问题和解决问题的能力。

4、熟悉国家和当地的劳动法律法规。

厂车:免费提供到苏州园区、市区、新区路线的厂车

Jobdescription:

1.Regularlyreviewhumanresourcepoliciesandsystemstoensurecontinuousimprovementandefficientimplementationofhumanresourcesystems.

2.Ledthehumanresourcesteamtoexecutethehumanresourcesplan,performancemanagement,staffcapacityimprovementandtalentdevelopmentprojects.

3.Makeannualtrainingplanandmonthlytrainingtrackingplanaccordingtothecompany'sdevelopmentstrategyanddepartmentdevelopmentneeds,ensurethetrainingiscarriedout,andfollowupandevaluate.

4.Conductedannualsatisfactionsurvey,foundthatthecompanyprioritizedimprovementprojectsandpromotedtheefficientimplementationofactionplantoensuretheimprovementofemployeesatisfaction.

5.Promotedemployeerelationsactivities,establishedefficientcommunicationchannelsbetweenemployeesandthecompany,andtimelyprovidedhumanresourcesstatements.

6.Ledthedailyoperationofthehumanresourcesteamtoensuretheefficientoperationoftheteamandcontinuouslyimprovetheworkrelatedtohumanresources.

7.Otherworkarrangedbythepersonnelandadmindirector.

Jobrequirements:

1.Bachelordegreeorabove,majorinhumanresourcesorrelated.

2.Atleast8yearsofhrworkingexperience,atleast3yearsofmanufacturingplantmanagementexperience.

3.Goodcommunicationandteamworkskills,abilitytoanalyzeandsolveproblems.

4.Familiarwithnationalandlocallaborlawsandregulations.