连锁人事经理岗位职责

人事经理(连锁生鲜行业)

3年以上连锁零售人事管理工作经验大专及以上

人力资源等

五险一金年终奖金

职位信息

工作职责:

1、全面负责劳动人事管理工作;

2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;

3、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责员工关系、企业文化建设,提升员工对企业的认同感、归属感;

4、设计符合公司运作的人力资源管理模式,并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作;

5、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

6、熟悉连锁零售的运营管理模式,了解人才现状,合理安排招聘。

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源或管理类等相关专业;

2、3年以上人力资源管理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;

3、精通国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;

4、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;

5、3年以上生鲜连锁大型连锁零售人事管理工作经验如永辉盒马大润发乐购沃尔玛优先