事业部人力资源总监岗位职责

事业部人力资源总监岗位职责:

1、制订事业部人力资源规划,并负责事业部人力资源日常事务的管理;

2、监督集团总部各项人力资源政策在本事业部不折不扣地贯彻执行;

3、负责本事业部人员招聘、员工培训、绩效考核、劳动关系处理;

4、担负事业部总经理助理的职能,协助事业部总经理组织各类商务活动。

任职要求(以下均为硬性要求):

1、男女不限,年龄28-45岁;

2、第一学历可以是全日制大专,但最终学历必须是本科毕业;

3、熟悉电商平台,或熟悉制造、零售、连锁行业之一,有相关工作阅历;

4、必须具备医疗医药行业管理岗位的工作阅历。

【说明】本岗位为新增职位,共招聘5人,均在各事业部工作。岗位职责:

1、制订事业部人力资源规划,并负责事业部人力资源日常事务的管理;

2、监督集团总部各项人力资源政策在本事业部不折不扣地贯彻执行;

3、负责本事业部人员招聘、员工培训、绩效考核、劳动关系处理;

4、担负事业部总经理助理的职能,协助事业部总经理组织各类商务活动。

任职要求(以下均为硬性要求):

1、男女不限,年龄28-45岁;

2、第一学历可以是全日制大专,但最终学历必须是本科毕业;

3、熟悉电商平台,或熟悉制造、零售、连锁行业之一,有相关工作阅历;

4、必须具备医疗医药行业管理岗位的工作阅历。

【说明】本岗位为新增职位,共招聘5人,均在各事业部工作。