人力资源顾问岗位职责

大区人力资源顾问壳牌华北石油壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌岗位职责:

1.油站人事管理:推动所负责区域的油站人事政策和人事工作流程的贯彻,提供人事管理咨询与解答,对代理公司的日常工作沟通与绩效管理;

2.招聘:开拓招聘渠道,达成油站经理、油站员工的招聘目标的;

3.油站薪酬管理:每月油站考勤、工资及奖金的审核与工作对接;

4.员工关系:对油站人力资源工作合规性管理提供支持与顾问,ERCase的处理与跟进;

5.数据分析与支持:人事数据的收集和处理,油站人力资源报告的分析与跟进;

6.对外联络:当地政府部门的沟通与协调,所负责区域油站所在地劳动政策的及时反馈;

专业职责:

1.大区人员能力提升工作的开展;

2.一线人员EVP管理;

3.集团HR其他项目的参与、支持;

4.支持HRM达成大区办公室员工及油站经理的招聘目标;

5.完成HRM交予的大区HR其他相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历。

2.五年以上人力资源工作经验。

3.具备2-3个人力资源职能模块的实际工作经验。

4.优秀的沟通能力及团队合作精神。

5.根据工作需要,能够接受差旅安排或异地工作调动。