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集团人力资源部经理岗位职责
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集团人力资源部经理普惠体检西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠岗位职责:
1、负责统筹员工关系模块的入转调离等工作的顺利推进,并完善流程梳理,风险把控和结果控制;
2、统筹员工信息的维护,确保人事信息资料完整性,数据准确性和及时性;
3、推动分子公司人员的人事管理工作的统筹;
4、建立畅通的内部沟通渠道及有效的激励机制;
5、建立、完善、优化集团化人力资源管理体系;
6、有中高端岗位招聘经验;
7、负责集团人力资源部的日常管理工作。
任职条件:
1、30-40岁,统招本科以上学历,人力资源、管理类专业,具有二级以上人力资源职业资格证者优先;
2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验,具有大型集团化、上市或外资企业工作经验者优先;
3、人力资源各大模块实操经验丰富,擅长招聘培训及员工关系管理模块;
4、形象气质佳,亲和力好,综合素质及职业化程度高,责任心强,具有较强的沟通协调能力;
5、学习力好,严谨,思维敏捷,推动力、承压能力强。
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