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绩效管理经理岗位职责
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绩效管理经理顺丰运输(常州)有限公司顺丰运输(常州)有限公司,顺丰职责描述:
1、结合公司人力资源战略,明确集团的绩效管理整体策略;
2、研究先进的绩效管理工具、方法(如绩效教练技术等)并推广应用;
3、负责对公司绩效管理体系进行诊断、分析,提出改进思路及解决方案;
4、对绩效管理重大问题及决议提供专业建议,辅助决策;
5、参与绩效管理专业项目,对项目提供专业意见及建议,推动项目顺利完成;
6、通过专业性指导,帮助绩效专业人员持续提升绩效专业能力,使专业知识和经验有效传递;
7、通过授课等方式,传播绩效管理理念,推动高绩效文化氛围;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,并取得相应学位证书;
2、人力资源、社会学、法律、管理类相关专业
3、3年以上相关工作经验;
4、掌握绩效管理前沿知识技术,有较强的学习研究及成果转化能力,逻辑分析能力、系统性思维能力强,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;
5、熟悉计算机及办公软件;
顺丰速运有限公司实施招聘及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!
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