高级行政主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。