主管HR岗位职责

HR主管嘉兴柠檬商贸有限公司嘉兴柠檬商贸有限公司职责描述:1、高层管理职位,协助决策层制定人力资源发展战略;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,设计、优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),修订和完善人力资源管理制度;

4、向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,及时处理管理过程中的重大人力资源问题;

5、优化推进企业文化建设,推进并购企业文化的整合,扩大企业影响力,提升员工凝聚力;

6、企业定岗定编与人力资源成本管控;

7、优化推进绩效管理体系;

8、优化推进人才梯队建设;

9、优化推进培训发展体系。

任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、管理等相关专业;

2、10年以上企业人力资源管理岗位经验,其中有8年以上同等岗位工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

4、熟悉国家、企业法律法规及政策;

5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。