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体系管理岗位职责
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1.对各部门的工作计划、会议、信息管理进行检査和通报。
2.对各部门的经营情况进行监控。
3.对公司的流程进行诊断和梳理。
4.起草和梳理公司的相关制度并对制度流程的有效性负责。
5.对公司重大的专项工作进行跟进和考核。
6.负责各部门基础管理的提升。
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