统筹计划岗位职责

人力资源总监一米信息服务(北京)有限公司黑龙江一米保农业科技有限公司岗位职责:

1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源

计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设

等方面的建议,并统筹管理各项计划的落地实施;

2、负责完善人力资源管理体系(包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块),

并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作;

3、搭建企业人才储备系统,招募、选拔和培养人才,提升和发挥人力资源价值;

4、维护、发展及传播企业文化;

5、人力资源团队的内部管理工作。

任职资格:

1、2年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验,有知名企业工作

经历;

2、参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;

3、具备人力资源管理的全局观和系统性,对人力资源各模块有深刻认知及实践

经验积累;

4、有先进的人力资源理念,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各模块

工作;

5、-具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;

7、能够快速了解业务,并将人力资源工作与业务需求有机结合。

8、工作踏实,态度积极,抗压力强;责任心强,诚信正直,能担当,可信赖;

对工作充满热情、精力充沛、富挑战精神和创新意识。