-
综合管理部部长岗位职责
-
1综合管理部部长是本部门的最高领导者。
2负责领导人事工作,坚持任人唯贤的人才标准,保证公司人才储备需要,列席公司高级办公会议。
3负责人才队伍的建立和储备,负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。
4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定,负责领导劳动纪律的监督管理工作。
5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理,并组织实施。
6负责组织制定企业文化创建活动,抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。
7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。
8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作,协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。
9部长向企业经理负责。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 业务保险管理岗位职责
- 2 园林绿化管理岗位职责
- 3 营销综合经理岗位职责
- 4 渠道管理部经理岗位职责
- 5 风险分析管理岗位职责
- 6 职工食堂管理岗位职责
- 7 建筑施工现场管理岗位职责
- 8 网络信息部部长岗位职责
- 9 会务管理岗位职责
- 10 教研管理组岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 商业运营部长岗位职责
- 2 服装生产管理岗位职责
- 3 供应部长岗位职责
- 4 人力资源部长岗位职责
- 5 业务综合管理岗位职责
- 6 管理产品设计岗位职责
- 7 资质体系管理岗位职责
- 8 爱卫办综合科岗位职责
- 9 健康管理专员岗位职责
- 10 管理销售岗位职责