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HR实施工程师岗位职责
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HR领域高级实施工程师岗位职责:
1、负责公司HR领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;
2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;
3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;
4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;
5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;
6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;
7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);
8、运维已实施的信息系统;
9、严格遵守和执行公司信息安全制度;
10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;
2、4年以上实施HR领域信息系统工作经验,具有2个以上OracleEBS、SAP、金蝶等管理系统HR模块的实施经验;
3、熟悉Oracle、SQLServer等数据库以及熟练使用SQL语言;
4、具有人力资源管理知识;
5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;
6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司HR领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;
2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;
3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;
4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;
5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;
6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;
7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);
8、运维已实施的信息系统;
9、严格遵守和执行公司信息安全制度;
10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;
2、4年以上实施HR领域信息系统工作经验,具有2个以上OracleEBS、SAP、金蝶等管理系统HR模块的实施经验;
3、熟悉Oracle、SQLServer等数据库以及熟练使用SQL语言;
4、具有人力资源管理知识;
5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;
6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。
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