内蒙省经理岗位职责

岗位职责:

1、根据市场发展和公司的战略规划,制定辖区内营销策略(深度分销与深度协销)、销售计划、费用计划及量化销售目标;

2、主持辖区营销例会,定期巡察市场、监察工作;

3、根据公司营销政策和方针,对经销商进行考察和筛选;

4、监督各区域业务人员进行深度协销和深度分销;

5、督导客户进行深度分销;

6、保证所辖区域价格秩序稳定,确保各级渠道销售价格必须按照企业执导价格执行,以及销售政策的全面执行,严格杜绝倒酒窜货、低价倾销行为,要求营销人员对乱价和越区域销售行为进行及时的纠正和处理;

7、根据统计报告、市场反馈信息以及市场巡视情况,预测市场动态、拟订营销策略调整方案报上级领导;

8、保持所有重点客户的联络、沟通,并定期拜访,根据需要对大型销售活动进行现场指挥;

9、了解大区销售情况和相关数据及各品牌销售分析;

10、及时向公司提供各竞争对手的营销政策和动态;分析主要竞争对手的产品、价格、推广及分销策略;

11、对于欠款制定货款回笼计划,并实施;

12、辖区内经销商档案建立和信息维护;

13、本片区促销、广告和公关活动策划建议,报批及公司既定活动的执行与效果反馈;

14、负责组建销售团队并带领本地区销售人员完成或超额完成公司下达的各项任务指标。

任职要求:

1、年龄:45岁以下;

2、教育水平:大学专科以上;

3、专业:市场营销、工商管理类专业;

4、培训经历:接受过专业销售技巧培训;

5、经验:10年以上销售工作经验,5年以上销售经理工作经验;

技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的市场销售经验和市场嗅觉,熟练使用各种办公软件;

6、个人素质:具有较强的沟通与协调能力。