-
招聘人力专员岗位职责
-
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 跨境推广专员岗位职责
- 2 实地专员岗位职责
- 3 人力行政部总监岗位职责
- 4 综合财务专员岗位职责
- 5 招聘人事经理岗位职责
- 6 企划宣传专员岗位职责
- 7 外勤业务专员岗位职责
- 8 高级安全专员岗位职责
- 9 金融风控专员岗位职责
- 10 采购主管专员岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 店内招聘岗位职责
- 2 高级策划专员岗位职责
- 3 分行专员岗位职责
- 4 采购成本专员岗位职责
- 5 微博微信推广专员岗位职责
- 6 GSP专员岗位职责
- 7 市场绩效专员岗位职责
- 8 高级执行专员岗位职责
- 9 图书发行专员岗位职责
- 10 手游运营专员岗位职责