-
HR业务助理岗位职责
-
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,管理或经济类专业优先,XXXX年届毕业生优先;
2、具有人力资源管理师三级证书及以上证书者优先;
3、熟悉和了解国家及地区各项人事方面的法律、法规及政策;
4、熟练操作使用MS办公软件;
5、基础的英语读写能力;
6、具有良好的沟通表达能力、善于进行数据整理工作,责任心强,学习能力强,保密意识佳,服务意识佳,有一定的抗压能力,并有志于在人力资源服务行业长期发展。
二、岗位主要职责:
1、日常电话的接听,来访人员的接待;
2、与服务的客户企业进行日常业务联络,解答客户公司关于人事管理方面的法律、法规及政策的咨询;
3、协助客户公司完成各项人事业务的操作及数据整理工作,制作相关数据报表;
4、完成员工各项人事相关手续的办理。
此岗位为吉林外服天津分公司驻厂职位,介意者勿投。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 管理部门助理岗位职责
- 2 中医助理医师岗位职责
- 3 品保助理岗位职责
- 4 高级助理岗位职责
- 5 助理制片岗位职责
- 6 HR培训师岗位职责
- 7 国际业务核算主管岗位职责
- 8 采购助理跟单岗位职责
- 9 招聘医生助理岗位职责
- 10 总经理助理女岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 助理实施工程师岗位职责
- 2 外贸业务内勤岗位职责
- 3 助理外销员岗位职责
- 4 用户研究助理岗位职责
- 5 维权助理岗位职责
- 6 业务助理文员岗位职责
- 7 董事长特别助理岗位职责
- 8 办事处总经理助理岗位职责
- 9 电销助理岗位职责
- 10 店铺陈列助理岗位职责