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招聘后勤岗位职责
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后勤/招聘/培训主管负责制定并实施行政后勤部工作计划
制定总经办后勤年度、月度工作目标、工作计划
组织实施部门内部的目标计划
部门内部管理工作
制定、修订行政部的工作程序和工作制度,并监控实施
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责控制部门预算,降低部门管理费用
负责公司后勤相关工作
严格依据岗位职责及上级要求及时有效完成各项工作安排
教育程度大学本科专业行政管理或其他相关专业
行政管理知识培训
5年以上大型企业后勤管理工作经验
通晓相应的行政管理、掌握有关行政各项规章制度,具有行政管理知识
具有较强的协调、统筹安排能力,沟通能力,计划与执行能力
负责制定并实施行政后勤部工作计划
制定总经办后勤年度、月度工作目标、工作计划
组织实施部门内部的目标计划
部门内部管理工作
制定、修订行政部的工作程序和工作制度,并监控实施
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责控制部门预算,降低部门管理费用
负责公司后勤相关工作
严格依据岗位职责及上级要求及时有效完成各项工作安排
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