行政人力副总岗位职责

人力行政副总桂林利森投资有限公司桂林利森投资有限公司,利森职责描述:

1、根据公司战略规划健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;

2、根据公司战略规划,拟定行政人事部整体规划工作及整改方案,管理指导下属员工,调动员工积极性和创造性,充分发挥团队潜能和优势;

3、定期对公司的人力资源状况统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为重大的管理决策提供有效的参考和依据;

4、根据公司人力资源规划和岗位职务要求,组织员工招聘、培训工作;组织制定公司绩效管理制度和相关工作流程并组织实施;进行薪酬、福利、保险政策研究,提出制度修订意见并组织实施;企业文化的推进;劳动关系处理等工作;

5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队;

任职要求:

1、大专以上学历,有地产行业3年以上工作经验。

2、年龄30岁以上,沟通能力强,抗压力强。

3、能够沟通协调公司各大职能部门之间的关系,提高公司的工作效率。

4、对绩效有着很好的敏感度,能够贯彻落实整个公司的绩效考核。