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渠道发展总监岗位职责
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渠道发展总监渠道规划——
1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;
2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;
3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;
渠道拓展——
4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;
5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;
客情维护——
6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;
7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。
经验要求:
1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;
2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;
3.丰富的加盟商运营管控经验;渠道规划——
1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;
2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;
3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;
渠道拓展——
4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;
5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;
客情维护——
6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;
7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。
经验要求:
1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;
2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;
3.丰富的加盟商运营管控经验;
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