o2o销售总监岗位职责

华南大区销售管理总监-行业龙头O2O职责描述:

1、根据大区目标,完成大区内大中小型连锁零售品牌的开发、上线及维护等工作;

2、策划品牌客户的活动方案、宣传方案,并确保有效实施;

3、关注大区竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;

4、负责大区团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;

5、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到区域团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;

6、积极保持与各部门的长期沟通,给区域团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率;7、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;

8、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。

任职要求:

1、在市场、销售、运营领域工作8年以上

2、具备丰富的互联网+线下零售管理及相关工作经验;

3、逻辑思维能力强,数据分析能力强;

4、抗压能力强,责任心强,积极主动,具有优秀的沟通协调能力。职责描述:

1、根据大区目标,完成大区内大中小型连锁零售品牌的开发、上线及维护等工作;

2、策划品牌客户的活动方案、宣传方案,并确保有效实施;

3、关注大区竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施;

4、负责大区团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力与团队管理能力;

5、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合实际,做好目标规划与市场策略,并详细分解到区域团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果;

6、积极保持与各部门的长期沟通,给区域团队提供及时、有效的支持,保证事务流程效率;7、了解下属的工作情况,监督下属的日常工作,并及时发现问题,提出解决方案,给予指导;

8、加强市场敏锐度,善于发现好的方法并复制推广,敢于创新,总结得失经验,及时复盘。

任职要求:

1、在市场、销售、运营领域工作8年以上

2、具备丰富的互联网+线下零售管理及相关工作经验;

3、逻辑思维能力强,数据分析能力强;

4、抗压能力强,责任心强,积极主动,具有优秀的沟通协调能力。