策划人才岗位职责

游戏主策职位要求

1.根据公司战略制定相应的产品方向和开发要点,确定游戏核心规则、风格及内容;

2.搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡;

3.制定开发日程,协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量;

4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。

任职要求:

1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验;

2.对游戏产品有狂热追求,善于把握游戏本质,分析和归纳游戏核心原理及内容;

3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执;

4.团队沟通能力优秀,有出色的执行力,愿意培养策划新人,有自成体系的对游戏产品及带团队的理念和方法论。

关于项目类型:

FPS主策,有完整的FPS成功项目经验(至少是核心策划)

《弹弹堂》相关的休闲竞技类型成功项目经验

其他休闲竞技类型策划职位要求

1.根据公司战略制定相应的产品方向和开发要点,确定游戏核心规则、风格及内容;

2.搭建游戏系统基础架构,设计产品赢利点,把控系统数值框架平衡;

3.制定开发日程,协调美术、技术工作进度,推动项目进程,确认功能完成质量;

4.培养策划新人,壮大策划团队和对人才进行优化。

任职要求:

1.两年以上资深游戏策划工作经验,一年以上主策工作经验,至少成功主导一款游戏项目研发,具备一定的管理经验;

2.对游戏产品有狂热追求,善于把握游戏本质,分析和归纳游戏核心原理及内容;

3.优秀的逻辑分析能力,善于整合资源,把握重点,做出决策,果断而不固执;

4.团队沟通能力优秀,有出色的执行力,愿意培养策划新人,有自成体系的对游戏产品及带团队的理念和方法论。