运营大区总监岗位职责

大区运营总监1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。