人力中心总监岗位职责

人力中心总监筑地建设有限公司筑地建设有限公司,筑地岗位职责:

1、参与建立、健全公司人力行政管理体系,拟定并完善人力行政制度和流程,制定人力行政工作计划和预算,为公司经营管理提供人力资源保障;

2、明确公司人力行政目标和总体方案,提供有关人力资源战略、行政战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;

3、组织制定人力行政管理的方针政策;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

7、指导协调公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作行,确保公司人力资源的合理使用;

8、负责公司会议会务相关工作、来宾接待、行政公关、公文管理、档案管理、办公室管理、车辆管理等行政及后勤保障的工作;

9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或企业管理相关专业优先;

2、8年以上知名地产公司或建筑公司人力行政管理经验,5年以上同岗位工作经验;

3、熟悉企业文化的建立与制度体系建设,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家、当地各项劳动人事法规政策;

4、具有强烈的事业心和工作热情,爱岗敬业,具备较强的领导力,擅长团队管理和团队建设,具备良好的沟通协调能力和承压能力,具备良好的职业操守和人格魅力;

5、具有一级人力资源管理师证书优先考虑。