KA系统负责人岗位职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司实施、监督各系统活动;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态

6、同时具备心态好、抗压能力强、能吃苦、表达能力强、执行能力强等精神。

任职要求:

1、具有三年以上KA卖场快消经验。

2、在销售部经理领导下负责具体销售工作,负责本部门工作的安排和人员调动。

3、定期组织汇报销售情况。

4、主持本区域会议、新员工培训、招聘。

5、对各KA系统活动进行组织,执行并总结、反馈。

6、根据公司规定,定期对业务员进行考核,负责对销售代表的日常管理。

7、协助本组销售代表与客户谈判卖场各形式活动。

8、对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人

9、完成销售经理交办的临时性任务。