县域经理岗位职责

县域地区经理工作职责:

1、负责县级市场二级医院、民营医院及基层医院的学术推广;

2、带领团队达成业绩指标(指标包括达成率,增长率、开发情况和政府事务的目标);

3、作为团队管理人员主动负责和各部门协作;

4、过程管理方面,每月按时完善公司要求的过程管理信息;

5、团队管理方面,梳理团队人员信息,合理界定区域内部核心人员,并且予以保留,稳定团队,将离职率控制在低于行业内平均水平;

6、对新员工进行带教辅导,合理划分区域板块,使新员工更快的融入团队;

7、对团队的费用合理规划,并且控制预算,合理使用;

职资格:

1、医药相关专业,大专以上学历;

2、3年以上医药销售经验,有1年以上县域医疗机构销售管理经验者优先;

3、过往的销售业绩良好;

4、认可公司的核心价值观,并且坚决执行;

5、有一定的影响力,能够带领团队达成业绩目标;

6、市场敏锐度良好,需要准确的判断出市场增长点,并且执行;

7、有一定的专业化推广能力和承压能力。工作职责:

1、负责县级市场二级医院、民营医院及基层医院的学术推广;

2、带领团队达成业绩指标(指标包括达成率,增长率、开发情况和政府事务的目标);

3、作为团队管理人员主动负责和各部门协作;

4、过程管理方面,每月按时完善公司要求的过程管理信息;

5、团队管理方面,梳理团队人员信息,合理界定区域内部核心人员,并且予以保留,稳定团队,将离职率控制在低于行业内平均水平;

6、对新员工进行带教辅导,合理划分区域板块,使新员工更快的融入团队;

7、对团队的费用合理规划,并且控制预算,合理使用;

职资格:

1、医药相关专业,大专以上学历;

2、3年以上医药销售经验,有1年以上县域医疗机构销售管理经验者优先;

3、过往的销售业绩良好;

4、认可公司的核心价值观,并且坚决执行;

5、有一定的影响力,能够带领团队达成业绩目标;

6、市场敏锐度良好,需要准确的判断出市场增长点,并且执行;

7、有一定的专业化推广能力和承压能力。