除灰检修队党支部书记岗位规范

1岗位职责

1.1党支部书记在公司党委、本队支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作。组织发动党员和群众，结合本单位实际，正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议，认真完成上级下达的各项任务。

1.2做好经常性的思想政治工作，开展各种思想教育活动，做好谈心、家访、教育疏导工作，组织党员、干部和工人的政治学习，抓好综合治理和文明职工评定工作。

1.3组织落实《党支部工作条例》、《党支部工作规程》和《党员双文明建设责任区制度》，落实“三会一课”制度，有计划地培养发展新党员，不断提高支部基础工作质量。

1.4组织检查支部对党委计划、指示、决议和党委部门布置的任务贯彻落实情况，检查对支部计划、决议的执行情况，按时向党员大会和公司党委报告工作。

1.5经常与各委员和同级行政领导保持密切的联系。协调党政工团的关系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。

1.6抓好班子成员的学习，按时召开支委（班子）生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥集体领导的作用。

1.7培养良好的精神状态和深入、扎实、实事求是、联系群众的工作作风。

1.8遵纪守法，维护团结，坚持原则，办事公正，用党员干部的六条标准严格要求自己。

1.9工作积极，认真负责，全面掌握本单位人员的基本情况和单位各项工作的进展情况，创造性地开展工作。

1.10善于依靠制度，加强管理，认真履行职责，按时完成任务。

1.11半年至少要上报一篇政工研究或工作经验方面的文章。

1.12负责职业健康安全和环境管理目标的制定和实施，在本部门及相关层次建立管理目标及指标，按要求实施完成相关的管理方案。

1.13负责职业健康安全和环境管理目标分解到责任班组，执行《电业安全工作规程》及其它相关规定。

2工作标准

2.1检查党员责任区工作情况，分析研究、考核登记。检查班组核心、政治宣传员的作用情况和政治学习落实情况，列入记载。

2.2组织党政工团碰头会、文明职工评定和综合治理分析会。

2.3向党委部门推荐好人好事或好做法。经常与非文明职工或有问题苗头的职工谈心，进行有针对性地教育。

2.4召开党政工团联席会，沟通情况，交流思想，分析职工队伍状况，拟定工作措施。

2.5召开党员大会，对党员责任区工作情况讲评，并听取行政领导对本季主要工作的报告。

2.6主持召开支委（班子）生活会，针对主要问题开展批评与自我批评。督促党小组开好民主生活会。

2.7分析入党积极分子培养情况、预备党员教育工作，拟定相应的措施。

2.8听取群众意见，有针对性地上好党课。

2.9检查完善党务、政工诸项基础工作，检查落实党委计划、要求情况，做好迎检准备。

2.10分别找支委和政、工、团负责人及职工代表谈心，了解情况，征求意见，帮助解决困难。

2.11按时上交书面工作计划和上级布置的其它书面材料。

３岗位权限

3.1有权决定和处理职责范围内的各种日常事务。

3.2有权检查对党组织和支部决议的贯彻执行情况。

3.3对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。

3.4有权组织对党内和车间重大问题在支部会上进行讨论，做出决议或对行政提出建议。

3.5对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。

3.6班子内部在涉及政策性、原则性问题方面出现意见分歧时，有权及时向上级党组织汇报。

４任职资格

4.1政治素质：坚持党的基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致；有强烈的事业心和责任感，忠于职守，遵纪守法，廉洁勤政，坚持原则，保守秘密，实事求是，作风正派，团结同志，密切联系群众。

4.2专业知识

4.2.1具有较高的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论水平。

4.2.2掌握党和国家方针、政策、法规。

4.2.3熟悉中国共产党党史和中国革命史。

4.2.4掌握党的思想、组织、作风建设的理论，思想政治工作特点、原则和工作方法。

4.2.5熟悉电力生产知识，经营管理的基本知识。

4.2.6熟悉《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《电力法》等相关法律、法规。

4.2.7熟悉党员干部教育培训、考核、奖惩、使用的原则、制度和方法。

4.3工作能力

4.3.1能运用马克思主义立场、观点和方法，分析解决实际工作中存在的问题。

4.3.2能按照党的方针、政策、上级党组织的决议，联系实际创造性地开展工作。

4.3.3善于同党内外干部、群众合作共事，有较强的组织、协调、指挥、决策能力。

4.3.4善于化消极因素为积极因素，具有解决领导干部和职工群众的思想问题的工作能力。

4.3.5具有撰写工作总结、调查报告、政治论文的写作能力和准确传达上级精神。布置、总结工作的口语表达能力。

4.4工作经历：中共党员，五年以上党龄。

4.5身体条件：身体健康，能坚持本岗位正常工作。

4.6其它：业绩显著，贡献突出、群众公认的优秀人才可破格任用。