电子焊接工岗位职责

1范围

本标准规定了公司电子焊接工工职责与权限、任职条件，工作内容与要求，检查与考核。

本标准适用制造部电子焊接工岗位。

2职责、权限

2.1职责

2.1.1严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。

2.1.2负责严格执行生产作业计划，按时交付产品。

2.1.3严格按图纸要求、工艺要求、质量要求进行操作。

2.1.4凭工作票，在生产过程中对所领部件进行数量、质量和型号的核对，无误后再进行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请互检。及时向入厂检验室申请检验。

2.1.5配合质检员产品检验工作，对不合格项及时返工，认真填写《检验记录处置卡》。合格后进行整理清洁的处理，办理报交手续。

2.1.6负责保管配发的个人工具、工具箱。

2.1.7负责保管好图纸，执行《生产用图纸、技术文件管理制定》的相关规定，及时交旧领新。

2.1.8遵守公司生产管理制度，按区域进行生产作业。

2.1.9遵守公司安全生产、文明生产之规定，注意安全工作，不违章操作。

2.1.10负责产品标识标记的具体贯彻执行和控制。

2.1.11负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。

2.1.12完成领导交办的临时工作。

2.2权限

2.2.1有权对计件制考核中错误金额提出异议。

2.2.2对不合格仪器、工具、设备有权拒绝使用。

2.2.3对超出专业能力范围外、身体，心里承受范围外的工作有拒绝权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。

3任职条件

3.1中专及以上学历，电子电力相关专业毕业。

3.21年以上电子元器件焊接经验，熟练掌握相关流程及操作技能。

3.3能看懂线路图，装配文件。

3.4有上进心，吃苦耐劳。

4工作内容与要求

4.1每周一及时参加部门会议。

4.2.协助电子工区工长对电子焊接工序生产所需耗材物资进行核查。

4.3严格执行本厂的各项规章制度，做好自己业务范围内的工作，出色地完成本岗位的各项工作。

4.4根据安排的工作任务，严格按照规定的工作程序、工作流程和操作规程进行作业。工作中必须集中精神，严谨认真，一丝不苟，杜绝各类事故的发生。

4.5严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发现问题及时上报。

4.6执行公司6S标准。每日上午、下午均对生产现场进行彻底打扫，做好专责范围内的卫生及时清理不要的物资，对于可以重复利用的物资（如：线缆、航插等）集中统一分类收集，树立样板车间。

4.7进行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备状况、工器具情况等。有问题及时向直接上级报告。

4.8负责每月24日统一上交电子工区工长。

4.9树立良好的职业道德形象，发扬互助协作精神。

4.10积极钻研技术，努力学习新技术，不断提高专业技能。

4.11按规定穿戴好规定的防静电用品，服装进入工作岗位，做到安全文明生产。

4.12积极参加培训，严禁无证作业，持证上岗。

4.13遵守劳动纪律，按照厂里规定的时间上下班。上班期间严守工作岗位。

4.14做好岗位之间的联系工作。

4.15服从命令，听从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其他任务。

5检查与考核

5.1由公司上级主管领导对本标准相关工作内容进行定期检查。

5.2由公司上级领导、相关职能管理部门按照《一岗二责考评办法》定期进行考核。考核结果在当月工资中体现。