宝山商业公司岗位职责

岗位职责:1、负责组织制定宝龙城市广场人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,对商场人员招聘、培训、绩效考核结果负责2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系,负责企业系统思想、文化建设和文明建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动3、负责各项内部活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作4、负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。任职资格:1、专科及以上学历,30岁以上,性别不限5年以上中型企业行政、人事管理经验2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产车辆、物业、环境卫生、安全保卫、文体活动等管理筹办有丰富的经验4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力,较强的责任感及敬业精神,善于团队建设管理5、具有中高端购物广场商业管理公司相关工作经验者优先。