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战略发展经理岗位职责
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战略发展经理"一、岗位主要职责:
1、协助部门长制定企业战略规划;
2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;
3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;
4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;
5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;
6、负责公司战略合作策划与管理;
7、负责组织公司基本管理制度修编;
8、协助部长负责子公司的管理;
9、与战略发展部相关的其他工作。
1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;
2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究
3)有较强的文字功底;
4)有较强的组织策划及沟通能力;"
"一、岗位主要职责:
1、协助部门长制定企业战略规划;
2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;
3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;
4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;
5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;
6、负责公司战略合作策划与管理;
7、负责组织公司基本管理制度修编;
8、协助部长负责子公司的管理;
9、与战略发展部相关的其他工作。
1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;
2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究
3)有较强的文字功底;
4)有较强的组织策划及沟通能力;"
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