产业园运营岗位职责

HRBP岗位职责:

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;

2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;

3、在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。偏招聘岗位的HRBP,招聘占工作量的70%左右。

任职要求:

1、211或985院校统招本科及以上学历;

2、擅长招聘工作,情商高,独立工作能力强;

3、有地产行业招聘经验,HRBP经验,人力资源经验优先。岗位职责:

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;

2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;

3、在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。偏招聘岗位的HRBP,招聘占工作量的70%左右。

任职要求:

1、211或985院校统招本科及以上学历;

2、擅长招聘工作,情商高,独立工作能力强;

3、有地产行业招聘经验,HRBP经验,人力资源经验优先。