储备人选岗位职责

分公司副总(储备总经理)岗位职责:

1、总经理的储备人选,高层管理职位;

2、负责公司的经营运作,团队管理、制度完善等管理工作;

3、协助总经理制定实施公司发展战略及团队管理工作,发掘市场机会,领导创新与变革;

4、所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善工作。

岗位要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,专业不限;

2、10年以上生产制造类型企业工作经验,其中5年独立担当经营管理者经验,精通内部管理,有建材企业管理经验者优先;

3、有全面的分析判断能力和严密的逻辑思维能力,具备较强的统筹协调能力;

4、在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;

5、为人诚信,有责任心,能承受一定的工作压力;

6、能服从集团调动。岗位职责:

1、总经理的储备人选,高层管理职位;

2、负责公司的经营运作,团队管理、制度完善等管理工作;

3、协助总经理制定实施公司发展战略及团队管理工作,发掘市场机会,领导创新与变革;

4、所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善工作。

岗位要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,专业不限;

2、10年以上生产制造类型企业工作经验,其中5年独立担当经营管理者经验,精通内部管理,有建材企业管理经验者优先;

3、有全面的分析判断能力和严密的逻辑思维能力,具备较强的统筹协调能力;

4、在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;

5、为人诚信,有责任心,能承受一定的工作压力;

6、能服从集团调动。