色卡制作岗位职责

开发经理乔顿服饰浙江乔顿服饰股份有限公司,乔顿服饰,乔顿职责描述:一、编制设计方案管理制度流程,批准设计方案后组织实施并进行执行监督

1、参与办事处设计方案需求的沟通,审核设计方案的需求,并进行审批

2、需求经批准后,组织实施并进行监督

3、对重点设计方案与办事处,或者客户进行沟通研究

二、依据职业装年度开发计划,组织市场调查,制定企划案、经总监审定后,组织实施并进行监督

1、依据职业服年度业绩目标及工作计划,组织市场调查,制定企划案

2、开企划会议,听取市场人员意见后,进行修订

3、负责审核设计平面图,挑选出打样产品

4、负责审核成衣,挑选出本季主推产品

5、审核发放的产品及推广资料,监督发放给各办事处

三、组织职业服衬衫,西服,大衣及其他面料的开发和色卡制作,办事处查料。

1、负责色卡总体方案的制定

2、负责组织面料厂家面料小样的挑选

3、负责组织面料小样最终的入选色卡

4、负责组织面料色卡的数量及制作工作

5、负责组织面料色卡的发放

6、负责组织面料色卡的推广

四、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作

1、负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并组织贯彻

2、明确部门内各岗位的职责,根据需要做出工作分配

3、对下属工作业绩进行日常考评

4、组织开展对部门人员的日常培训工作

5、开展对部门人员的思想教育工作,了解员工动态,关心员工成长,提高团队的凝聚力

任职要求:1、专科以上学历,服装设计类专业

2、5年以上大中型企业的职业服装开发经验,熟悉职业服的开发流程