金领工程岗位职责

金领工程(世界百强企业人才储备)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。

实力雄厚:

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。中国人寿保险(集团)公司已连续十三年入选财富世界500强,排名由20xx年的第290上升至XXXX年的第94位。

‘’金领工程‘’介绍:

“金领工程”是由中国人寿江苏省分公司重磅推出的人才招募及培养计划,旨在招募及培养优秀的寿险销售精英及专业的团队管理者。

招募条件:

1.年龄25-40岁之间,具有大专及以上学历。

2.过往职业经历:个体工商户、金融及财务工作者、教育工作者、医务工作者、机关事业单位人员,且入司前上一年度个人收入不低于6万元。

3.至少在当地居住1年以上

4.能熟练使用常用办公软件和社交工具

5.通过公司组织的面试与考试

待遇:

1“金领人才”专属津贴激励;入司12个月内,“做5000元,奖5000元”

2连续3个月达标,额外奖励苹果IPAD系列产品一台;连续6个月达标,额外奖励5000元;连续12个月达标,额外奖励1万元。