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人力资源福利专员岗位职责
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高级人力资源专员-文化福利方向SenseTime(商汤集团)北京市商汤科技开发有限公司,SenseTime(商汤集团),商汤科技,商汤集团,商汤岗位职责:
1、参与公司福利文化理念传递、体系梳理、平台搭建,完善员工福利管理流程;
2、参与公司年度员工福利预算制定,负责项目优化,并组织实施、宣传推广、评估和完善,持续提高员工体验;
3、根据业务发展,参与员工激励机制的优化;
4、管理维护供应商资源库,保持良好的供应商合作关系。
工作要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上大中型企业员工文化建设、福利管理、员工服务项目、SSC运营经验;
3、掌握企业福利领域专业知识和法律法规,有供应商管理经验优先;
4、具有文化落地、员工福利相关方面的实例操作;
5、有较强的沟通表达协调力、推动力、创新精神和保密意识。
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