顾问员工岗位职责

员工激励顾问金蝶软件深圳金蝶软件(中国)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中国,金蝶软件,金蝶软件中国,金蝶软件深圳职责描述:

1、根据集团业务战略及人才发展策略,主导差异化的福利激励方案/制度设计、宣导及实施,含健康关怀福利、文化生活福利、里程碑关怀福利、卓越成就福利等。

2、负责福利数据分析,支撑业务发展,主导薪酬福利规划及预算编制;

3、负责福利相关流程优化、福利公众号运营、福利体系信息化平台建设;

4、负责各项政府政策类福利统筹管理,含高层次人才认定及配套福利申请、人才安居政策及其他相关政策类福利;

5、负责政府政策研究,与政府部门建立良好合作关系,整合聚焦资源,为公司吸引和保留人才提供支持;

6、福利相关的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上大型企业薪酬福利相关工作经验,有互联网行业经验优先;

2、了解国家及地方法律法规,熟悉深圳各项人才福利政策及相关工作办事流程,包括高层次人才认定及配套福利申请、人才安居等政策;

3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

4、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、组织协调能力强;

5、具备较强抗压能力及团队合作意识;

6、学习能力强、逻辑条理清晰。