-
人事总务岗位职责
-
1.负责根据公司计划,配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及工作计划。
2.负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额。
3.负责依据人力发展计划，主办各项教育培训。
4.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施。
5.设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。
6.设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。
7.依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。
8.负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费。
9.负责不定期进行环境卫生抽检，确保厂区环境清洁、美观。
10.熟悉厂内车辆的派发方法，根据“出车申请单”派车。
11.负责督导本部门人员有效执行工作，提高工作效率。
12.及时完成上级交办的其他事务。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 总务主任助理岗位职责
- 2 人事专员行政岗位职责
- 3 人事后勤岗位职责
- 4 人事劳动教育司编制处职责
- 5 人事专责岗位职责
- 6 人事招聘主管岗位职责
- 7 人事培训经理岗位职责
- 8 房地产人事行政岗位职责
- 9 财务人事助理岗位职责
- 10 人事专员行政专员岗位职责
- 分类推荐
-
- 1外观岗位职责
- 2鞋业岗位职责
- 3制图员岗位职责
- 4AUTOCAD岗位职责
- 5快件岗位职责
- 6大团岗位职责
- 7工程技术人员岗位职责
- 8德语岗位职责
- 9药品招商岗位职责
- 10化石岗位职责
- 猜你喜欢
-
- 1 部门总务岗位职责
- 2 招聘行政人事专员岗位职责
- 3 人事行政部门助理岗位职责
- 4 人事行政销售管理岗位职责
- 5 资深人事专员岗位职责
- 6 办公人事行政助理岗位职责
- 7 项目人事经理岗位职责
- 8 零售人事经理岗位职责
- 9 行政人事专员岗位职责
- 10 海外人事岗位职责
