考核主管岗位职责

绩效考核主管深圳市跨域体育用品有限公司深圳市跨域体育用品有限公司关联公司岗位职责:绩效考核主管

1.根据公司总部年度关键业绩指标,跟踪并推动公司各部门关键业绩指标的分解和确认;

2.负责公司绩效管理体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果;

3.制定并组织实施绩效考核计划;

4.指导各部门开展绩效评估工作;

5.监督各部门绩效考核制度执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;

6.根组织实施绩效评价面谈;

7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提出建议解决方案。

8.完成领导其他交办的工作。

任职要求:

1.大学本科或以上学历,人力资源管理、劳动经济或工商管理等相关专业毕业,3年以上人力资源相关工作经验,2年以上绩效主管工作经验。

2.熟悉绩效管理知识,熟练掌握绩效考核工具(KPI,BSC,MBO等),熟悉企业人力资源其他模块工作及业务部门/或主要岗位工作职责和业务流程;

3.很好的目标分解能力、良好的工作分析和评估能力;

4.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

应具备的能力:

1.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;

2.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;

3.具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展绩效管理工作;

4.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;