带班经理岗位职责

店长/带班经理1.岗位职责

人事管理:

-确保时常保持零售管理标准

-员工更表,确保店铺时常有足够人手。

-协调人事聘请及流失。

-提供培训,建立良好工作态度,尝试解决员工问题,并向上司报告。

-协助店铺经理管理员工培训及发展计划。

-因店铺需要,建议培训计划及发展需要。

-建议结构性或人事变动继而令生意增长。

店铺/货仓监督:

-确保日常运作,营运顺利,并确保各工作岗位依照公司政策及步骤。

-提供早会并与同事沟通生意进度,个人目标和事项。

-保持有效货品管理系统,使生意和利润增长并减少坏货。

-管理货品存货量,提供有时限性的盘点和日常货品检查,作出检查及汇报出入。

-产品补货及存货管理继而减少坏货。

-负责店铺日常杂务需要。

-实行季节性/季度性货品推出及店内推广活动。

2.任职要求

24-35岁之间,大专以上学历

有3年以上零售品牌店长工作经验,或快时尚品牌/大型店长工作经验,或连锁快餐咖啡店经理岗位工作经验

优秀的沟通能力和组织能力

1.岗位职责

人事管理:

-确保时常保持零售管理标准

-员工更表,确保店铺时常有足够人手。

-协调人事聘请及流失。

-提供培训,建立良好工作态度,尝试解决员工问题,并向上司报告。

-协助店铺经理管理员工培训及发展计划。

-因店铺需要,建议培训计划及发展需要。

-建议结构性或人事变动继而令生意增长。

店铺/货仓监督:

-确保日常运作,营运顺利,并确保各工作岗位依照公司政策及步骤。

-提供早会并与同事沟通生意进度,个人目标和事项。

-保持有效货品管理系统,使生意和利润增长并减少坏货。

-管理货品存货量,提供有时限性的盘点和日常货品检查,作出检查及汇报出入。

-产品补货及存货管理继而减少坏货。

-负责店铺日常杂务需要。

-实行季节性/季度性货品推出及店内推广活动。

2.任职要求

24-35岁之间,大专以上学历

有3年以上零售品牌店长工作经验,或快时尚品牌/大型店长工作经验,或连锁快餐咖啡店经理岗位工作经验

优秀的沟通能力和组织能力