战略副总岗位职责

战略副总岗位职责:

战略规划:根据公司愿景和战略方向,构建公司整体战略目标框架,组织战略解码建立公

司的中长期战略规划和业务举措;

组织开展公司产业相关政策、行业、市场以及竞争对手研究,分析公司内外经

营和业务信息,发现主要机会和风险,为公司战略规划提供支持;

定期组织对公司的发展战略和目标进行评估,对偏差进行分析,对战略规划提

出调整改进的建议。

战略实施:按照国家法规和集团政策的要求、结合公司的实际业务情况,组织制定公司战

略管理、经营计划管理、投资管理等相关的管理制度;

根据公司的战略目标和业务举措的规划要求,制定公司年度经营计划,组织分

解计划到部门;

监督战略规划、经营计划、业务举措的实施情况,及时向公司决策层反馈

战略实施情况,保障战略落实的有效性。

战略体系管理:组织建立、完善公司的战略规划和实施体系,建立并不断完善相关的制度、流

程、工作方法和工具;

确定体系需求,制定体系目标,开展管理评审,输出评审报告,并负责体系外

审的对接工作;

提出制度制定、更新、废止建议,汇总并审核与经营及管理活动相关的各项制

度,负责监控制度有效运行,拟定制度运行报告,提出考核建议;

战略项目管理:组织收集投资项目信息,建立信息库,为公司的发展战略寻找新的投资机会;

落实资金、项目申报流程,组织材料完成上报,对接政府部门,跟进办证进

度,完成证照归档;

签订项目咨询合同,参与对接行政单位,跟踪监督项目执行情况,组织安环部

开展项目“三同时”及竣工验收工作。

任职资格:

1、主要工作要求:能够根据公司要求编制及实施公司战略规划,做好内部管理及控制工作;

2、能力要求:战略观能力、公关能力、团队协作、开放包容、危机处理能力;

3、额外要求:大型化工类企业从业背景;

4、希望给与公司的提升项:内部-流程标准化建设、外部-沟通协调关系提升;

5、性别:男女不限;

6、年龄:40左右;

7、学历:硕士及以上;

8、专业:经济学类、工商管理类;

9、经验:10年以上管理岗位经验。岗位职责:

战略规划:根据公司愿景和战略方向,构建公司整体战略目标框架,组织战略解码建立公

司的中长期战略规划和业务举措;

组织开展公司产业相关政策、行业、市场以及竞争对手研究,分析公司内外经

营和业务信息,发现主要机会和风险,为公司战略规划提供支持;

定期组织对公司的发展战略和目标进行评估,对偏差进行分析,对战略规划提

出调整改进的建议。

战略实施:按照国家法规和集团政策的要求、结合公司的实际业务情况,组织制定公司战

略管理、经营计划管理、投资管理等相关的管理制度;

根据公司的战略目标和业务举措的规划要求,制定公司年度经营计划,组织分

解计划到部门;

监督战略规划、经营计划、业务举措的实施情况,及时向公司决策层反馈

战略实施情况,保障战略落实的有效性。

战略体系管理:组织建立、完善公司的战略规划和实施体系,建立并不断完善相关的制度、流

程、工作方法和工具;

确定体系需求,制定体系目标,开展管理评审,输出评审报告,并负责体系外

审的对接工作;

提出制度制定、更新、废止建议,汇总并审核与经营及管理活动相关的各项制

度,负责监控制度有效运行,拟定制度运行报告,提出考核建议;

战略项目管理:组织收集投资项目信息,建立信息库,为公司的发展战略寻找新的投资机会;

落实资金、项目申报流程,组织材料完成上报,对接政府部门,跟进办证进

度,完成证照归档;

签订项目咨询合同,参与对接行政单位,跟踪监督项目执行情况,组织安环部

开展项目“三同时”及竣工验收工作。

任职资格:

1、主要工作要求:能够根据公司要求编制及实施公司战略规划,做好内部管理及控制工作;

2、能力要求:战略观能力、公关能力、团队协作、开放包容、危机处理能力;

3、额外要求:大型化工类企业从业背景;

4、希望给与公司的提升项:内部-流程标准化建设、外部-沟通协调关系提升;

5、性别:男女不限;

6、年龄:40左右;

7、学历:硕士及以上;

8、专业:经济学类、工商管理类;

9、经验:10年以上管理岗位经验。